CHO SVP, un nouveau projet pour améliorer le Bonheur au travail à Montréal
Le CHO, ou Chief Hapiness Officer (ou Responsable du Bonheur au travail) est bien à la mode en ce moment. C'est aussi un titre qui ratisse large. Curieuse d'en savoir davantage sur le projet de Gabriel Campeau, CHO SVP, je l'ai rencontré dans l'espace de coworking qu'il a créé dans le sud ouest de Montréal à St-Henri Le Tableau Blanc.
Hello Talent, le Recrutement Simplement
Hello Talent est une plateforme qui permet de faciliter le recrutement. Implantés en France depuis plus de 10 ans, ils ont ouvert récemment des bureaux au Québec avec à sa tête Thomas Papin
Ce sont « MON, MES, NOS » employés !
Premier article de l'année, écrit par Éric Bélair pour une première collaboration, merci Éric !
J'en profite pour vous souhaiter tous nos veux pour ces 12 prochains mois, qu'ils soient riches de découvertes, rencontres, sourires et apprentissages bien sûr ;)
Ce sont « MON, MES, NOS » employés !
Le Manifeste du recruteur
Au #trumontreal 2017, nous avons ouvert l’édition par une plénière. Avec la ferme intention de susciter des vocations de recruteurs, tous les participants ont été invités à présenter leur point de vue afin d’énoncer collectivement les principes fondateurs de la profession : le Manifeste du Recruteur.
La Genèse de l'École
La Source Humaine se bonifie !
Toujours recruteure dans l’âme, cela fait près de 10 ans qu’en tant que formatrice agréée je donne des ateliers et formations en recrutement (sourcing, approche candidat, techniques d’entrevues et autres…).
Vos candidats sont aussi des joueurs !
Cet article est initialement paru dans le magazine RH en ligne FacteurH
Je commence mon article avec des statistiques. Je sais, c’est une mauvaise entrée en matière pour susciter votre intérêt... mais promis, ce seront les seules.
#trumontreal 2017
La vidéo de notre journée 2017 est maintenant disponible, merci à Sarah Legault, étudiante en Télévision pour l'avoir montée.
Encore merci à tous nos participants, animateurs et partenaires !
L'édition 2018 est déjà en réflexion, vos suggestions sont les bienvenues,