Sourcinc, qui vient à peine de souffler sa première bougie (déjà un an que je vous en ai parlé !) a désormais une petite sœur.

Par ignorance, j'ai pris pour acquis que JobGo, depuis sa création, était un simple site d'affichages de postes. Et bien honnêtement, je n'y ai pas vraiment prêté attention.

Employeur de Choix Aon, Canada Top 100 employer®, Randstad Award... Il existe bien des concours, certifications et autres sceaux sur le marché des trophées du "meilleur" employeur. Leurs caractéristiques sont différentes.

Cet article est paru initialement sur le blog FacteurH.

Cela fait un petit moment que je m’intéresse à ce nouveau type de formation. Curieuse, j’ai donc décidé de suivre mon premier MOOC lorsque s’est présenté le sujet de la digitalisation des RH.

Mais qu’est-ce qu’un MOOC?

Humains, (prononcé "humains virgule"), c'est avant tout la rencontre et la complicité d'Annouk Bissonnette et

Permettre aux candidats d’ouvrir virtuellement les portes de l’entreprise avant de poser sa candidature ?

Le Canada est un pays d’immigrants. En 2011, ils constituaient 20,6% de la population du pays, soit la proportion la plus élevée parmi tous les pays du G7. Les immigrants remplissent un rôle crucial dans le potentiel qu’ils représentent pour le renforcement de l’économie du Canada. La croissance de la population active canadienne continue de ralentir, de sorte que l’on en viendra à miser encore plus sur l’immigration pour recruter les travailleurs qualifiés. Ils détiennent pour la plupart un diplôme d’études supérieures.

Je vous ai déjà parlé de Little big Job l'année dernière (si si, vous vous en souvenez bien, c'était en octobre) lors du lancement de leur collaboration avec l'Université de Montréal sur le projet RALI.

Il n'y a pas que le recrutement qui évolue ! Les évaluations psychométriques emboitent le pas. SPB a lancé fin septembre D-Teck, son nouveau produit qui offre des solutions de tests en ligne.