Puisque 2018 sera certainement l'année au cours de laquelle le sourcing va s’épanouir     - rien de scientifique ni prouvé, c'est un point de vue -  j'ai décoré mon vieux bâton de sourcier pour vous souhaiter de très joyeuses fêtes.

Cet article est initialement paru dans le magasine RH en ligne FacteurH

J'ai rencontré Aurélie Wen grâce à Manon Frayssinet (merci Manon :). A l'origine, je cherchais à organiser un hackathon pour #trumontréal. Aurélie est responsable pour l'Amérique du Nord d'Agorize , une entreprise spécialisée dans l'organisation de ce type de concours.

Pour une troisième année consécutive, Infopresse a organisé en octobre son Forum sur la Marque Employeur.  Le thème de cette année : Attirer, recruter, fidéliser : Les nouvelles stratégies.

Au Québec, il s'est développé plusieurs solutions en ligne pour des tests psychométriques. Par contre on me demande souvent s'il existe des plateformes de tests techniques de type bureautique ou langues. Et bien c'est le cas avec Zmartests, plateforme lancée tout récemment. J'ai eu le plaisir d'en discuter avec Johanne Dumas, sa fondatrice.  

Mon rêve :)

Laurent Brouat et son équipe de Link Humans l’ont annoncé lors du #trusourcing mi-septembre à Paris. L’école du recrutement va bel et bien s’ouvrir à Paris. Si je suis jalouse ? Et comment !

Encore un ATS*? Et bien oui, encore ! Mais quand il est développé localement, il faut en parler :) Et c'est toujours passionnant d'en discuter avec Saïd ! En tant qu'ancien gestionnaire, Saïd Radhouani, co-fondadeur de Nextal, a recruté en grande quantité dans le domaine des TI et en connait donc les enjeux. 

Nous aurons le plaisir cette année de vous accueillir dans les locaux Desjardins, au

Le RDV des recruteurs, organisé par l'Ordre des CRHA a eu l'excellente idée cette année d'inclure et de coordonner un défi des startups dans sa programmation.