On en parle partout.
On le sait.
C’est prouvé.
Avec des équipes diversifiées :
On est une meilleure organisation,
On est plus intelligent.e.s collectivement,
Plus créatif.ve.s,
Plus performant.e.s,
Et avec un meilleur climat de travail.
Il est très présent actuellement. On le voit beaucoup. Je souhaitais l’entendre ! J’ai donc contacté Alexandre Turcotte, LE spécialiste TikTok. Et ça tombe bien, parce que TikTok, c’est LA plateforme du moment !
Les événements en présence reviennent, on reconnecte !
Ce mois-ci, nous avons rencontré Steve Racine, fondateur et CEO de spincv.
Je n’avais pas envie de finir la saison avec un tel article, mais force est d'admettre qu'on va avoir du boulot à la rentrée ! Désolée, c’est un billet qui va vous sembler plein de rancœur. Pourtant, il a juste pour ambition de brasser un peu les choses, et de permettre une introspection, dans laquelle je m’associe.
Voici donc le 3ème et dernier article de notre série sur les outils présentés au HR Tech, qui s’est donc tenu à Montréal le 13 et 14 avril dernier.
Dans le cadre du prochain HR Tech, organisé par Horizons RH le 13 et 14 avril, on vous présente une série d'articles sur les solutions présentes en recrutement.
Dans le cadre du prochain HR Tech, organisé par Horizons RH le 13 et 14 avril, on vous présente une série d'articles sur les solutions présentes en recrutement. On commence aujourd'hui en s'entretenant avec Lana Khoury, fondatrice d'Aukazi.
Lana, peux-tu nous parler un peu de ton parcours et de ce qui t'a amené à créer Aukazi ?
Plus besoin de présenter Didier Dubois et Émilie Pelletier. Précurseurs dans le monde de la marque employeur, ils nous en parlent depuis plus de 15 ans.
Nous vous avons parlé de la plateforme Stent AI dans un dernier billet, mettant de l'avant la vente et marketing appliqués au recrutement. Dans la continuité, l'outil se concentre aussi sur le déploiement du programme de référencement, ainsi que sur la transmission de la marque employeur en externe grâce à ses employés.