Dans la section "lectures" de notre infolettre de janvier, j'ai relayé un article qui questionnait la légitimité des activités de team building. Lorsque celles-ci sont poussées à bout, elles peuvent devenir des sources d’embarras et ont tendance à accentuer le fossé entre les collaborateurs.
Au risque de paraître plate, je ne suis absolument pas friande de ce genre d'exercices. J'évite d'initier toutes sortes de brises glaces lors de mes formations et événements. Ma réticence ne vient pas d'un manque d'appréciation pour les liens humains ou l'échange de connaissances, bien au contraire. Elle est plutôt le reflet d'une préférence pour des approches plus authentiques et spontanées de connexion entre les participants.
Je suis par contre tombée sous le charme de ce que m'a présenté Olivier Bertin-Mahieux.
Petit retour en arrière pour le contexte: Olivier était à l'initiative il y a quelques années d'une entreprises qui mettait de l'avant les sites carrières des entreprises grâce à l'image et la vidéo. Ensemble, nous avions lancé un concours au #trumontreal 2016: évaluer le meilleur site carrière au Québec.
Bref, aujourd'hui, Olivier est Directeur Général de la Fondation Paul Gérin-Lajoie. Cet OBNL a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations par une éducation de qualité. Elle intervient dans 11 pays en Afrique. Au Canada, la Fondation mène des activités de sensibilisation à la coopération et à la solidarité internationale, à travers La Dictée P.G.L.
Auparavant exclusive en milieu scolaire, la dictée P.G.L. est maintenant déclinée en un concours pour les entreprises. Une 3ème édition, sur le thème du vocabulaire de l'intelligence artificielle au travail, est lancée cette année.
La dictée, ça nous parle tous et toutes. Rattachée parfois à de mauvais souvenirs de pages rougies de corrections, ou à de meilleurs quand on n'en voyait pas... ça vient raviver notre mémoire telle la madeleine de Proust.
Olivier m'a raconté plusieurs anecdotes sur ce concours. Entre autres, celui de la gagnante d'une précédente édition, dont la confiance n'a fait que décupler suite à sa première place.
Je sors donc de mes sujets habituels sur le recrutement pour mousser cet activité. Parce que c'est différent, et surtout, pour une bonne cause.
Le thème cette année sera l'IA, c'est parfait pour lancer des discussions en équipe !
Alors à vos crayons !!!
La moitié des fonds levés auprès des entreprises ira à des projets dans des écoles en milieu défavorisé au Québec.
Laissez-moi savoir si vous participez ! On pourrait raconter votre histoire :)
Voici toutes les informations transmises par Olivier:
- La Dictée P.G.L. de la Francophonie
- Lien d'inscription
- Date limite d'inscription : 16 février 2024
Étape 1 – Activité virtuelle en entreprise: vendredi 1er mars 2024
- 11h00 - Panel virtuel sur l'utilisation du vocabulaire de l'intelligence artificielle en français (avec l'OQLF, la CDPQ, le CPQ et HEC);
- 12h00 - Dictée virtuelle de 30 minutes lue par Pierre-Olivier Zappa pour que chaque employeur sélectionne son ou sa finaliste
Étape 2 – Activité en présentiel (HEC Montréal au centre-ville): vendredi 22 mars 2024
- 14h00 - Grande finale de La Dictée P.G.L. de la Francophonie avec les finalistes de toutes les entreprises;
- 15h00 - Cocktail de réseautage et cérémonie de remise des prix;
- Célébration de la Journée québécoise de la Francophonie canadienne, dictée lue par Jean-François Roberge, ministre de la Langue française.
Dossier de presse:
- Vidéo de Pierre-Olivier Zappa, porte-parole du concours
- Pamphlet de présentation
- Article novembre 2023 sur le blogue du CPQ
- Article Journal de Montréal mars 2023
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