La Chambre de commerce du Montréal métropolitain vient d’organiser son premier forum stratégique "Les solutions aux défis de main-d'œuvre". Le programme était dense, englobant le développement des compétences et la culture d'entreprise, enrichi par de nombreuses données démographiques et d'une analyse du contexte générationnel.
Le marché du talent et le recrutement ont tellement évolué ces dernières années, : la pénurie de main d'œuvre, l'expérience candidats, les outils d'AI et l'automatisation des processus, la gestion des données et l'intelligence de marché... On aborde maintenant davantage le recrutement comme le marketing pour attirer les meilleurs, mais qu'en est-il du recrutement proactif et de la gestion efficace des communautés de talents? C'est pourtant ce qu'on voit en Marketing... Co//app est un outil qui a été créé par Sourcinc, suite à des observations du marché du Sourcing.
Le monde est petit, et pourtant... Joëlle Verreault et moi oeuvrons en parallèle depuis des années sans jamais nous être croisées. Il était temps d'y remédier ! Chose faite il y a quelques semaines, devant un café où nous avons échangé sur nos sujets de prédilection. Nous nous sommes découvertes bien des intérêts et des relations en commun. Elle m'a appris (entre autres projets) qu'elle reprenait le flambeau de Nicole Tellier pour la solution Zoho Recruit.
Cynthia Chassigneux a tout un parcours ! S'il y a une personne pour qui le mot "experte" prend tout son sens, c'est elle ! Entre son expérience académique (Doctorat et post Doc...), et professionnelle (avocate, juge à la Commission d'accès à l'information du Québec...), elle baigne dans la protection des données personnelles en TI depuis plus de 25 ans.
Dans la section "lectures" de notre infolettre de janvier, j'ai relayé un article qui questionnait la légitimité des activités de team building. Lorsque celles-ci sont poussées à bout, elles peuvent devenir des sources d’embarras et ont tendance à accentuer le fossé entre les collaborateurs.
Ça fait déjà un petit moment que je lis les publications de Diane Massé.
À chaque fois, Diane m'impressionne avec la justesse de ses propos, sa vision et son exceptionnelle habileté à manier les mots.
J'ai rencontré Geneviève Rousseau par l'entremise de Charles Parent de Sourcinc. Charles est un grand curieux, pro du réseautage, toujours à l'affût des nouveautés dans notre secteur d'activités.
Les bénévoles ont toujours eu une place importante au trumontreal. Marianne Lemay me rappelait cette semaine qu'elle était la toute première à se joindre à nous à la première édition en 2012. Je ne me souvenais plus que sa participation avait ouvert la voie à sa carrière en RH. Et quelle carrière depuis :)
J’ai retrouvé dans mes archives de blogue un billet qui parle de RITA en 2011 (qui n'était pas encore CEGID) ! À cette époque, j’étais fan : je l’utilisais au quotidien dans mes activités de recrutement. J’affichais des postes au travers de la plateforme tous les jours ou presque, et travailler avec RITA me permettait de sauver des heures en entrée de données.