Amis recruteurs, est-ce trop demander d'être transparent dans nos processus ? Peut-on faire un suivi auprès de tous nos candidats rencontrés ?

C'est le mandat que s'est donné ACCEO Solutions.

La 7ème édition de la Conférence Les Affaires, Recrutez autrement s'est tenue sur deux jours les 10 et 11 juin derniers.

Curieux de voir a quoi ressemble #trumontreal ?

Voici la vidéo de notre journée 2013

Prochain rendez-vous, le 7 octobre 2014, détails à suivre !!

Laissez-moi vous conter la petite histoire d'une société dont le siège social est aux US, avec 12000 employés dont 1300 au Canada, et de sa vision RH.

Après avoir changé 3 fois de direction en 3 ans (changement de vision du global), il a été décidé que, tels les services TI, une bonne partie des services RH seraient décentralisés. Calqué sur le modèle du support technique, il est maintenant indispensable d’ouvrir un "ticket" sur le système informatisé RH pour recevoir un appel d'un conseiller RH.

Steven Lessard, Conseiller médias sociaux pour ACCEO Solutions, travaille actuellement sur un projet de gestion et de planification de la relève. Il a souhaité nous livrer sa recette en 5 étapes:

Nathalie Carrénard est un des seuls recruteurs que je connaisse au Québec qui s'affiche comme Chasseur de tête dans un environnement corporatif, de plus est dans le secteur bancaire.

Julien-Pier Boisvert est recruteur chez Richter, un cabinet comptable montréalais qui a aussi des bureaux à Toronto.

Plus de 120 personnes se sont réunies pour la 1ère conférence sur la marque Employeur, organisée par Les Événements Les Affaires en ce 25 février.

Vous connaissez peut-être la conférence organisée en juin depuis 7 ans par Les Affaires: Recrutez autrement ? J'ai eu la chance d'y assister et a

Vous connaissez Andrée Laforge ? Vous devriez... Andrée, c'est LA référence et spécialiste des indicateurs de performance RH au Québec.