Dernières nouvelles Linkedin: #hiring

Vous connaissez sûrement l'option Linkedin pour les chercheurs d'emploi #opentowork, qui permet de s'afficher en recherche sans modifier son intitulé. 

Mathieu Lafferière, qui scrute constamment les nouvelles de Linkedin, vient de découvrir que nous pourrons désormais afficher un visuel similaire pour prévenir que nous sommes en recrutement. Il suffit d'aller dans la section profil, sous l'onglet "ajouter une section" 

Le bonus intéressant: cela nous permet d'afficher également une annonce, gratuitement, pendant 1 mois. 

Alors on en profite !!!

Je n'ai pu la tester car je n'ai pas encore la fonctionnalité mais Mathieu l'a fait pour nous. Il a donc affiché une annonce fictive d'adjoint administratif dans la région de Montréal. et ce en quelques clics seulement.

On vous le confirme, il n'a reçu aucune demande de paiement. En 10mn, il a reçu une 10aine de candidatures. 

Et cette fonction n'est pas tributaire de la version que vous utilisez (licence Recruiter ou mode gratuit). 

Bien hâte d'avoir vos retours sur cette fonction, vous me tenez au courant ? 

Dans un autre ordre d'idée, dernière mise à jour: Vous avez peut-être remarqué dans le fil de vos nouvelles que certains posts datant de plus d'une semaine s'affichent seulement aujourd'hui. Et bien oui, l'algorithme a encore changé il y a environ 1 mois. Quand vous publiez, vous pouvez avoir bien des vues et "like" au départ. Puis subitement ça cesse. Linkedin va de son côté valider si, même non publié, l'article continuera de générer des "likes", qui seraient donc en fait des faux "like" (ils sont générés par des groupes de personnes qui distribuent des faux like et des faux commentaires, appelés "pods").  Dans le cas contraire, la publication repartira de plus belle quelques jours plus tard, d'où la remontée dans le fil d'anciennes publications.

Attention, Mathieu nous le répète, l'algorithme change constamment... ne virons pas fous ! Restons à l'écoute, et surtout mesurez la portée de vos publications. On est toujours un peu en mode test avec Linkedin.