Soumis par Antoine (non vérifié) le mar 23/06/2015 - 14:58
Bonjour Sandrine,
J’aime beaucoup et partage votre avis sur le point que vous soulevez dans cet article. Pourquoi ne pas, en tant que professionnelle du recrutement, proposer sous forme de cours optionnel, intitulé par exemple “À la découverte du recrutement” ou “les 12 travaux du Recrutement” auprès des universités et finissants, pour fournir les premiers outils pour performer dans la vie active.
On pourrait tout à fait ajouter/inclure dans les facettes que tu présentes, l’aspect :
Conseiller d’orientation, accompagnateur et interacteur avec les différents acteurs du recrutement pour lier candidats et employeurs.
Bonjour Sandrine,J’aime…
Soumis par Antoine (non vérifié) le mar 23/06/2015 - 14:58
Bonjour Sandrine,
J’aime beaucoup et partage votre avis sur le point que vous soulevez dans cet article. Pourquoi ne pas, en tant que professionnelle du recrutement, proposer sous forme de cours optionnel, intitulé par exemple “À la découverte du recrutement” ou “les 12 travaux du Recrutement” auprès des universités et finissants, pour fournir les premiers outils pour performer dans la vie active.
On pourrait tout à fait ajouter/inclure dans les facettes que tu présentes, l’aspect :
Conseiller d’orientation, accompagnateur et interacteur avec les différents acteurs du recrutement pour lier candidats et employeurs.
Merci d’avoir repris la plume.
Antoine