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J'ai aussi mal à ma profession d'interviewer. Au nom de je ne sais quoi, on fait des conversations pour ne pas faire peur aux candidats et on prends une décision au feeling alors qu'on sait bien que nos biais nous font souvent prendre de mauvaise décisions. Intervieweurs, savez-vous qu'un candidat qui se sent professionnellement évalué, aura une impression positive de l'entreprise même s'il n'est pas choisi.

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