• ​​​​​Atelier pour gestionnaires embaucheurs

Initiation au sourcing, branding personnel, entrevues comportementale, bias cognitifs

• Nouvelles équipes acquisition de talents

Consolidation d'équipe, collaboration et partage d'information dans le but d'optimiser le temps, développement de l'influence et du rôle stratégique de l'équipe, manifeste et développement du positionnement du département dans l'organisation 

• Restructuration du département Acquisition de talents

Accompagnement dans la réorganisation du département, l'attribution et la définition des rôles, le recrutement de nouvelles ressources 

• Analyse et recommandation

Analyse des structures et processus en place, plan de recommendation et guide de solutions

• Outils

Outils internes principalement pour gestionnaires: les bases du sourcing, l'évaluation, diversité et inclusion et biais cognitifs, l'entrevue structurée, l'accueil en mode virtuel...