• ​​​​​Atelier pour gestionnaires embaucheurs

Initiation au sourcing, image de marque professionnelle, entrevues comportementale, biais cognitifs

• Nouvelles équipes acquisition de talents

-Consolidation d'équipe, collaboration et partage d'information dans le but d'optimiser le temps, développement de l'influence et du rôle stratégique de l'équipe

-Manifeste et développement du positionnement du département dans l'organisation 

• Restructuration du département Acquisition de talents

Accompagnement dans la réorganisation du département, l'attribution et la définition des rôles, le recrutement de nouvelles ressources 

• Analyse et recommandations

Analyse des structures et processus en place, plan de recommandations et guide de solutions

• Outils

Outils internes principalement pour gestionnaires: les bases du sourcing, l'évaluation, diversité et inclusion et biais cognitifs, l'entrevue structurée, l'accueil en mode virtuel...