Directeur Acquisition de Talents, LG2
Expertise
Je m'intéresse à tout ce qui peut enrichir ma connaissance de l'humain (Sociologie, anthropologie, neuroscience etc.) J'ai un intérêt pour le développement organisationnel, la marque employeur et l'expérience employé. Je vois le recrutement non pas comme une expertise à part mais plutôt comme faisant partie d'une expérience globale.
Linkedin
https://www.linkedin.com/in/florianpradon/
Florian, qu’est-ce que ça prend selon vous pour être un recruteur hors pair?
- De la curiosité,
- un esprit d'analyse et une facilité à vulgariser,
- de l'empathie pour mieux comprendre les motivations des candidats,
- une sincère passion de l'humain,
- une écoute active et bienveillante.