L'entreprise ne peut se dissocier de son empreinte sociétale aujourd'hui. 

Même si la notion n'apparait dans la littérature que dans les années 60, la RSE a pourtant toujours bel et bien existé.

Elle a certes beaucoup évolué dans son concept depuis les années 90. Son impact est majeur aujourd'hui sur plusieurs aspects  dont la marque employeur et le recrutement, 

On ne parle que de ça. On est tous en train de le tester, de différentes façons. 

Je n’y ai pas échappé, c’est devenu addictif ces derniers jours

Ça épate, ça effraie, ça remet en question.

Préparez-vous, on va lire une tonne d’articles sur ses impacts cette année. La capacité est telle qu’elle risque de mettre en cause certaines fonctionnalités et tâches dans des postes. Évidemment, on ne pourra pas s’y soustraire comme recruteur.

On en parle partout. 
On le sait. 
C’est prouvé.

Avec des équipes diversifiées :
On est une meilleure organisation,
On est plus intelligent.e.s collectivement,
Plus créatif.ve.s,
Plus performant.e.s,
Et avec un meilleur climat de travail.

Il est très présent actuellement. On le voit beaucoup. Je souhaitais l’entendre ! J’ai donc contacté Alexandre Turcotte, LE spécialiste TikTok. Et ça tombe bien, parce que TikTok, c’est LA plateforme du moment !

Les événements en présence reviennent, on reconnecte !

Ce mois-ci, nous avons rencontré Steve Racine, fondateur et CEO de spincv.

Je n’avais pas envie de finir la saison avec un tel article, mais force est d'admettre qu'on va avoir du boulot à la rentrée ! Désolée, c’est un billet qui va vous sembler plein de rancœur. Pourtant, il a juste pour ambition de brasser un peu les choses, et de permettre une introspection, dans laquelle je m’associe.

Voici donc le 3ème et dernier article de notre série sur les outils présentés au HR Tech, qui s’est donc tenu à Montréal le 13 et 14 avril dernier.  

Dans le cadre du prochain HR Tech, organisé par Horizons RH le 13 et 14 avril, on vous présente une série d'articles sur les solutions présentes en recrutement.

Dans le cadre du prochain HR Tech, organisé par Horizons RH le 13 et 14 avril, on vous présente une série d'articles sur les solutions présentes en recrutement. On commence aujourd'hui en s'entretenant avec Lana Khoury, fondatrice d'Aukazi.

Lana, peux-tu nous parler un peu de ton parcours et de ce qui t'a amené à créer Aukazi ?