PARCOURS- Recrutement, Technologies et Innovation

Recruitment, Technology and Innovation

Toujours à l'affût des nouvelles tendances

** Nouvelle Formation ** Hackathons, nouvel outil RH

NIVEAU Intermédiaire

Apprenez comment utiliser les hackathons pour transformer la façon dont votre entreprise recrute et retient ses talents !

Qu'est-ce qu'un hackathon ?

  • Quels sont ses usages RH pour les entreprises ?
  • Quels sont ses bénéfices pour les participants ? 
  • Les 3 différents types de hackathons et lequel choisir
  • Construisez votre premier hackathon
  • Vivez l'expérience en tant que participant 
  • Quelques conseils de pro  

Durée: 3h

Votre formatrice :

Aurélie Wen est une entrepreneure passionnée par l'innovation ouverte. 

En 2017, elle s'installe à Montréal et fonde Agorize Canada, après deux ans en tant que directrice marketing chez Agorize à Paris. 

Son entreprise édite une plateforme de hackathons en ligne qui connecte des grandes organisations avec des innovateurs du monde entier. 

Sa société a organisé plus de 500 hackathons avec des organisations telles que la Banque Nationale, TD Assurance, Radio-Canada/CBC, Loto-Québec, Desjardins, Microsoft, Amazon, LEGO, Adidas, PepsiCo, L'Oréal, Capgemini, le Ministère américain de l'éducation, Automation Anywhere et Bank of the West (groupe BNP Paribas). 

Elle est régulièrement invitée à parler de hackathons, femmes en TI, entrepreneuriat, et diversité et inclusion lors de conférences internationales telles que Microsoft Ignite et HRTech Summit à Toronto, Crowdsourcing Week à Washington, European Innovation Day à San Francisco, ainsi que la conférence LesAffaires, SocialHRCamp et #TRU à Montréal.

Les outils technologiques du recrutement

NIVEAU Intermédiaire/Avancé
  • Bien choisir son ATS : Quel système de gestion de candidature choisir en fonction de son volume et de ses besoins
  • L’Intelligence artificielle en recrutement
  • Les chatbots

Innovation et méthodologies

NIVEAU Expérimenté
  • Les métiers des TI : Apprentissage des bases et des spécificités dans les métiers des technologies de l’information et du web/ Comprendre les stacks techno
  • Les métiers de la finance
  • Recruter en mode agile : Comment passer mode agile pour être plus efficace et collaboratif
  • Méthodologie SixSigma en recrutement
  • Recrutement International
  • Recrutement en région
  • Programme de référencement efficaces : Une armée d’ambassadeurs