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En réponse à par Florence Sallenave (non vérifié)

Bonjour Florence !
L’entreprise est sensée avoir prouvé qu’elle n’a pu recruter localement (incluant auprès de la clientèle immigrante) avant de pouvoir aller à l’étranger.
Prestige en moins ;) il reste que c’est autrement plus avantageux en terme de temps et de coût de recruter sur place. Maintenant il nous reste à travailler sur l’adéquation de l’offre et de la demande…

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