Très bon article!
Nous sommes très peu connu sur le marché mais notre apport à la compagnie peut être très bénéfique par nos connaissances sur le marché et par le changement que nous pouvons apporter dans les équipes (agent de changement).
Aussi, il aurait été intéressant d’aborder le processus qui a amené la BNC a engagé Nathalie, comment les mandats sont acheminés à elle et la perception qu’on les recruteurs envers elle.
Certaines compagnies voient encore le poste de recherchiste comme un poste d’entrée avec un gros taux de roulement mais non comme un poste stratégique où ceux qui le font par passion auront une plus grosse portée dans leur acte et une meilleure vision sur les prochains profils à approcher .
Merci Sandrine et Nathalie!
Très bon article!Nous…
Soumis par Simon Lauzier (non vérifié) le jeu 27/03/2014 - 10:52
Très bon article!
Nous sommes très peu connu sur le marché mais notre apport à la compagnie peut être très bénéfique par nos connaissances sur le marché et par le changement que nous pouvons apporter dans les équipes (agent de changement).
Aussi, il aurait été intéressant d’aborder le processus qui a amené la BNC a engagé Nathalie, comment les mandats sont acheminés à elle et la perception qu’on les recruteurs envers elle.
Certaines compagnies voient encore le poste de recherchiste comme un poste d’entrée avec un gros taux de roulement mais non comme un poste stratégique où ceux qui le font par passion auront une plus grosse portée dans leur acte et une meilleure vision sur les prochains profils à approcher .
Merci Sandrine et Nathalie!
Simon