PATHS - Public Sessions

Sourcing and Behavioural Interview (in French)
Sourcing
LEVEL: Intermediate***Workshop in French
Atelier pratique de 2 demi-journées - 13 et 20 avril 2021
S'adresse aux recruteurs qui souhaitent approfondir leur recherches et stratégies de sourcing et améliorer leur stratégie de communication avec les candidats passifs.
Objectifs: Être plus efficace, plus rapide dans ses recherches, et augmenter le taux de réponses des candidats
Partie 1 - 3h
- Stratégie de sourcing
- La science du sourcing
- Mots clés
- Recherche et indicateurs de base
- Opérateurs de recherche et booléens
- Exercices pratiques
Partie 2 - 3h
- X-Ray et outils
- Trucs et astuces pour être efficace dans ses recherches
- Messages d'approche
- L'art de la relance et de l'engagement
- Exercices pratiques
Lieu: En ligne par vidéo conférence
Ateliers données par Sandrine Théard
Atelier pratique : on travaille sur vos recrutement en cours !
Pour vous inscrire: un simple courriel à @email
Attention, places limitées à 6 participants. Au delà, nous organiserons un atelier supplémentaire - Reporté si moins de 3 participants
Tarifs: 580$ + taxes
Billets transférables mais non annulables
Formation agréée et admissible Emploi Québec
Formation accréditée CRHA - 6h
L'entrevue Comportementale
LEVEL: Intermédiaire***Workshop in French
Formation publique sur l'Entrevue Comportementale - En ligne par vidéo conférence
Atelier pratique de 2 demi-journées
Partie 1 - 3h
- Présentation de la technique d'entrevue comportementale
- Exercice sur les informations que l'on peut calibrer
- Partage d'expérience et de conseils
- Exercices et pratiques de l'entrevue comportementale : jeux de rôles et coaching en direct
Partie 2 - 3h
- Partage entre les participants sur les entrevues réalisées entre les deux ateliers: succès et points à améliorer
- Retour sur les points clés de la technique d"entrevue comportementale
- Astuce pour réagir à certaines situations
- Exercices et pratiques de l'entrevue comportementale : jeux de rôles et coaching en direct
Lieu: En ligne par vidéo conférence
Ateliers données par Julie Mackay
Pour vous inscrire: un simple courriel à @email
Attention, place limitées à 6 participants, au delà nous organiserons un atelier supplémentaire - Reporté si moins de 3 participants
Tarifs: 580$ + taxes
Billets transférables mais non annulables
S'adresse aux recruteurs et à tout acteur participant aux entrevues d'évaluation.
La corrélation entre la performance et les comportements n'est plus à prouver, de même que la fiabilité d'une entrevue comportementale bien menée. Nous savons que le fit culturel en terme de comportements est gage d'engagement et de rétention des employés, et nous connaissons très bien tous les coûts inhérents à un mauvais recrutement. Ceci étant dit, des études révèlent aussi que 69% des candidats inventent des raisons pour motiver leur départ de l'emploi occupé précédemment et que 68% amplifient leurs résultats et leurs réalisations. Les recruteurs ont donc intérêt à savoir poser les bonnes questions pour obtenir l'information permettant d'identifier les candidats de qualité
Formation agréée et admissible Emploi Québec
Formation accréditée CRHA - 6h