Ma réponse. Étant T.S.A., je constate que les recruteurs ne se forcent pas pour prendre connaissance des politiques E.D.I. et traitent tous les postulants (est-ce que le mot existe) sur le même pied d’égalité. Aux ressources humaines, j’ai l’impression que ceux qui se préoccupent ou qui sont payés pour s’occuper des avantages sociaux ou ceux qui s’occupent des gratuités au niveau de l’entreprise.
Même aux ressources humaines, on divise pour mieux régner sans se soucier si les gens qui postulent ou si les gens des autres départements manquent de main-d’œuvre, de gens à temps partiel ou de manière contractuelle. Est-ce que la comptabilité pourrait avoir besoin de gens à temps partiel à l’externe ou en télétravail?
Nous sommes capables d’aller sur la lune et d’y revenir. Pour un candidat qui postule souvent ou régulièrement… Serions-nous en mesure de revenir spécifiquement à ce candidat pour l’aider à devenir vraiment un candidat potentiel pour l’entreprise avec un… certificat ou diplôme acceptable pour inclure cette personne à notre entreprise (grande, petite ou moyenne)?
Ma réponse. Étant T.S.A., je…
Submitted by David Grand'Maison (not verified) on Mon, 07/04/2022 - 10:04
In reply to Et c’est encore le recruteur… by Caroline (not verified)
Ma réponse. Étant T.S.A., je constate que les recruteurs ne se forcent pas pour prendre connaissance des politiques E.D.I. et traitent tous les postulants (est-ce que le mot existe) sur le même pied d’égalité. Aux ressources humaines, j’ai l’impression que ceux qui se préoccupent ou qui sont payés pour s’occuper des avantages sociaux ou ceux qui s’occupent des gratuités au niveau de l’entreprise.
Même aux ressources humaines, on divise pour mieux régner sans se soucier si les gens qui postulent ou si les gens des autres départements manquent de main-d’œuvre, de gens à temps partiel ou de manière contractuelle. Est-ce que la comptabilité pourrait avoir besoin de gens à temps partiel à l’externe ou en télétravail?
Nous sommes capables d’aller sur la lune et d’y revenir. Pour un candidat qui postule souvent ou régulièrement… Serions-nous en mesure de revenir spécifiquement à ce candidat pour l’aider à devenir vraiment un candidat potentiel pour l’entreprise avec un… certificat ou diplôme acceptable pour inclure cette personne à notre entreprise (grande, petite ou moyenne)?