Submitted by Caroline (not verified) on Wed, 06/29/2022 - 07:48
Et c’est encore le recruteur qui paie les pots cassés des entreprises mal gérées!
Un système d’application en ligne qui n’est ni pratique, ni fonctionnel, c’est la faute des TI.
Un salaire minable: la faute du GM et du DRH
Une culture d’entreprise inexistante: La faute de tout le monde mais aussi et surtout la faute du… GM et du DRH.
Le manque de réponse à des applications? Pourquoi un recruteur devrait se sentir obligé de répondre à chaque personne qui envoie son CV? Savez-vous combien d’emails il doit trier par jour ? Non mais je rêve en couleur!
Finalement, votre article est une insulte! Vous insultez ce pauvre petit pion qu’est le recruteur.
Pour mémoire : Ce n’est pas lui qui discrimine. Cr n’est pas lui qui demande 10 ans d’expérience contre salaire de débutant. Ce n’est pas lui qui choisira les avantages sociaux non plus.
Bref, votre coup de gueule, mal placé, mal visé, insultant.
Et c’est encore le recruteur…
Submitted by Caroline (not verified) on Wed, 06/29/2022 - 07:48
Et c’est encore le recruteur qui paie les pots cassés des entreprises mal gérées!
Un système d’application en ligne qui n’est ni pratique, ni fonctionnel, c’est la faute des TI.
Un salaire minable: la faute du GM et du DRH
Une culture d’entreprise inexistante: La faute de tout le monde mais aussi et surtout la faute du… GM et du DRH.
Le manque de réponse à des applications? Pourquoi un recruteur devrait se sentir obligé de répondre à chaque personne qui envoie son CV? Savez-vous combien d’emails il doit trier par jour ? Non mais je rêve en couleur!
Finalement, votre article est une insulte! Vous insultez ce pauvre petit pion qu’est le recruteur.
Pour mémoire : Ce n’est pas lui qui discrimine. Cr n’est pas lui qui demande 10 ans d’expérience contre salaire de débutant. Ce n’est pas lui qui choisira les avantages sociaux non plus.
Bref, votre coup de gueule, mal placé, mal visé, insultant.