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Merci pour ce rappel précieux,

Temps – méthodologie – outils – techniques sont des atouts précieux qui peuvent s’organiser et s’apprivoiser… en revanche une posture résolument ouverte, généreuse, humble et disponible est plus qu’une compétence, c’est un état !

Soulignons également le travail d’équipe nécessairement important, au sein d’un service recrutement interne ou externe :
chargé de recherche, consultant, sourceur, community manager, évaluateur… doivent beaucoup et de manière qualitative échanger pour mieux comprendre, évaluer et restituer d’une même voix.

Caroline Guichet
Recruteuse, sourceuse, animatrice, rédactrice

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