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Très bon commentaire. J’ai complété plusieurs audits de processus de recrutement au cours de ma carrière et peu importe le type de technologies utilisées et leur niveau d’adoption, une seule chose demeure inchangée : le peu de feedback reçu par les candidats tout au long du processus de recrutement…et pourtant !!! les différents outils mis à la disposition des équipes de recrutement peuvent grandement faciliter ces activités. Comme mentionné dans le billet de Marie-eve, n’oublions jamais que l’image de marque d’un employeur bâtie via des campagnes de communication innovantes peut basculer instantanément avec une mauvaise expérience candidat. Bon recrutement…

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